介護技術講習(その3)
水曜日, 2月 24th, 2010育児休業法に関しては、子供が1歳または一定の場合は1歳6ヶ月に達するまでの間育児休業をすることができるもので、育児休業ができる労働者には日雇いの人は入りません。これらは、子が保育所に入りたいが入れない場合やこの養育をおこなう配偶者が何らかの理由で養育できなくなった場合などに1歳6ヶ月まで伸ばすことができます。お勧め介護施設はこのサイトでも紹介していますが、介護休業法としては、労働者は申し出によって要介護状態にある家族一人について常時介護を必要とする状態ごとにいちど介護休業を行うことができます。
3年以上の介護の実務を経験するかまたは同等の実力を持つものが国家試験を受けて合格するか、国の指定期間である介護福祉士養成学校等で教育を受けて卒業したものは国家試験を免除されます。介護福祉士はケアワーカーとも呼ばれ、1987年に制定された「社会福祉士および介護福祉士法」によってさだめられた介護福祉方面での唯一の国家資格です。お勧め介護施設はこのサイトでも紹介していますが、介護福祉士とホームヘルパー(訪問介護員)との違いは、介護福祉士はホームヘルパーの上位に位置する資格で介護福祉士が国家資格なのに対してホームヘルパー1?3級は公的認定資格とされ、厚生労働省の定めた養成課程を終了すればホームヘルパーになることができます。
介護タクシーとは要介護者の移送サービスのことを言います。お勧め介護施設はこのサイトでも紹介していますが、介護が必要な人や身体障害を持つ人が外出する際に、自宅のベッドなどから乗り降りや、車椅子での移動など介助してくれる機能をもちホームヘルパー2級を取得した人が運転手の役目をおこなっています。これ等の移送サービスは主にタクシー会社が介護保険の範囲内で行うもので、介護保険制度の中の訪問介護の「身体介護」のカテゴリーに入ります。これまでは移送以外の面でサービスと認められていて移送に関してはガソリン代くらいしか請求できなくまた道路交通法からみても移送サービスはタクシー会社しかできなかったのですが、2003年度からはボランテイアの移送が認められるようになりました。
介護事務では「介護報酬請求業務」などを行い、介護に事務の面で関わってゆこうという仕事です。医療機関でもその必要性は増してくることでしょう。お勧め介護施設はこのサイトでも紹介していますが、介護保険では介護サービスや予防サービスのうち一割を本人の自己負担としあとの9割は保険者が負担していますが、介護事務ではこれ等のサービスの支払い業務を行います。医療機関が介護を受ける人にサービスを行った後に国保連合会に9割のサービス料の請求を行いますが、介護事務を行う人はこれ等の介護報酬の請求の手続きの場面で活躍するものです。
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